請擦亮你的雙眼，在求職跳槽高峰期的這段日子里，看清這世界形形色色職場「陷阱」。昨天，根據連日來700多網友的積極投票，市勞動和社會保障局所屬的上海公共招聘網
發布了「我最需防範的十大求職陷阱」。
1.試用陷阱 以新招人員替代試用期滿人員>
【經典案例】吳先生應聘某汽車銷售服務公司的汽車駕駛員崗位。單位承諾3個月試用，錄用后發現，該單位仍在進行汽車駕駛員招聘工作。吳先生按約定做滿3個月，卻接到了單位的辭退通知。
2.培訓陷阱 以招聘為名為培訓學校拉生源>
【經典案例】張小姐在網上應聘某廣告有限公司的檔案文員崗位。面試時，公司要求必須先到培訓學校參加多媒體作品製作員的培訓才有錄用的資格。培訓結束后，張小姐卻被該公司以條件不符等原因而不予錄用。
3.實習陷阱 利用「實習」名義使用廉價勞動力>
【經典案例】去年7月，某高校英語專業小芳欲利用大三升大四暑假增加實踐經驗，於是找到某中介公司並交了200元錢。當小芳滿懷希望地實習后，卻發現公司每天安排給她的僅為一疊又一疊的資料打字錄入而已。
4.收費陷阱 招聘過程巧立名目收取各類費用>
【經典案例】部分人力資源公司或社會中介以網上代理所謂「 500 強」企業招聘高薪崗位為名吸引求職者前去應聘，向求職者收取報名登記費。
5.侵權陷阱 以考察為名，無償佔用設計成果>
【經典案例】某軟體公司招聘一些程序員，應屆畢業生小張初試合格後進入筆試階段。筆試內容為上機編寫一段程序。八個求職者，每個人的試題不同，看似八段程序，其實恰巧能整合成一個項目……結果可想而知，八人無一被該公司錄用。
6.廣告陷阱 招聘信息不是招人是賣貨>
【經典案例】 張小姐看到一則 XX 商貿公司發布的養老金髮放員招聘信息。然而張小姐在面試的過程中才發現，該商貿公司實際上招聘的是推銷員，並規定其每個月必須完成的業績數量。
7.名稱陷阱 招聘名稱誘人，實際工作氣>
【經典案例】 某互動傳媒有限公司于 2006 年 10 月發布「客戶服務專員」崗位，要求不高，待遇相對較好，在很短時間內便有百余位求職者爭相前往應聘。但許多求職者在該公司僅上了幾天班便都提出要離開。原來該崗位的具體工作是向大眾發送虛假的獲獎信息等不法短消息。
文章來自 國民健康 >> [男性] >> 十大求職陷阱:騙子敢用真信息欺詐求職者
參考：
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發表於 2011-7-29 00:00
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